为进一步加快干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制，努力建设一支团结务实、充满生机和活力的高素质中层干部队伍，为我校卓越发展提供坚强有力的组织保证，按照《党政领导干部选拔任用有关规定》，结合我校实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以优化中层干部领导班子结构、增强领导班子整体功能、建设高素质干部队伍为着眼点，为优秀人才脱颖而出创造条件，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，坚持公开、公平、公正，不断推进我校干部工作的科学化、民主化、制度化建设，为建设“四个一流”卓越中职学校提供强有力的干部保障。

二、推荐职数

中层正科职10名,中层副科职7名。

具体如下：

1、办公室主任1名(正科级)，副主任2名(副科级，其中1名副职兼发展规划办主任)；

2、教务科科长1名(正科级)，副科长2名(副科级)；

3、教育督导室主任1名(教务科长兼任)，副主任1名(副科级)；

4、学生科科长1名(正科级)，副科长2名(副科级)；

5、总务科科长1名(正科级)；

6、保卫科科长1名(正科级)；

7、招生就业指导办公室主任1名(正科级)；

8、校企合作与课程开发办公室主任1名(正科级)；

9、实习培训科科长1名(正科级)；

10、工会副主席1名(正科级)；

11、团委书记1名(正科级)。

符合条件之竞职者，只竞争正职和副职任职资格。具体职位根据民主推荐情况、干部个人特点及工作需要，由校党委进行统筹安排。

三、面向范围

面向全校教职工符合条件者。

四、资格条件

(一)中层干部基本条件

1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论水平，认真学习实践科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验，在重大事件中不畏艰难，勇挑重担。

2、坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持社会主义办学方向，具有敬业奉献精神，在教学、科研、管理等工作中做出实绩。

3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同学校和部门的实际相结合，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义。

4、有强烈的事业心和政治责任感，忠诚党的教育事业，有胜任领导工作的组织能力、决策能力、文化水平和专业知识。

5、能够依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，为人师表，艰苦朴素，全心全意为群众服务，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。

6、坚持民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

(二)担任中层职务应具备的资格

1、具有大专以上文化程度。担任学校教育、教学、教研部门主要负责人，应当具有大学本科以上文化程度，中级以上专业技术职务，取得事业编制4年以上。

2、担任副科职的，一般应有3年以上教育工作经历。

3、提任正科职的，一般要在副职岗位工作2年以上。

4、担任中层职务应当经过党校或者组织部门认可的其他培训机构的培训，确因特殊情况在任前未达到培训要求的，应当在任后一年内完成培训。

5、男同志任职年龄一般不超过55周岁，女同志任职年龄一般不超过52周岁。

6、身体健康。

五、程序步骤

1、制定方案。包括召开党委会，确定领导小组成员、竞聘的职位、任职条件及方法步骤，依规报请市教育局党委审批等。

2、宣传发动。召开全校教职工大会，公布聘任岗位、任职条件及资格、工作程序，作专题动员。(8月16日上午8:30)

3、公开报名。采取个人申报的办法，统一填写《yh533388银河2017年中层干部竞争上岗申报表》，在8月17日下午4：00前交学校聘任工作领导小组办公室。

4、资格审查。根据中层干部竞争上岗条件、资格和推荐情况，学校党委对报名推荐人选进行资格审查，研究确定参加中层干部竞争上岗人选名单。(8月18日)

5、竞职演讲。参与竞争正职和副职岗位的同志，进行竞职演讲，竞职演讲不限定具体题目，竞职者可结合自身成长经历、申报岗位的工作特点以及发展形势来谈对推进岗位工作卓越发展的思考，演讲时间不超过5分钟。竞职演讲后，全体教代会代表及教师代表(不少于60人)以无记名方式对竞职人员进行民主推荐。(8月22日上午8:30)

6、组织考察。学校党委根据民主推荐情况确定考察对象。通过个别谈话和考察对象面谈等方法，对竞职入围人选德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，广泛听取意见。(8月23日)

7、讨论决定。召开党委会进行充分讨论，集体研究决定任职人选。(8月24日上午9：00)

8、公示结果。对拟提拔担任中层干部的人选，在校园网进行公示。公示时间为5个工作日，由单位党组织和市教育局组织处受理公示反映的情况并调查核实。

9、审批备案。对公示无异议者，按干部管理权限报市教育局党委审批备案。

10、任前谈话。(8月30日上午8：30)

11、宣布任免文件。召开教职工大会，宣布任免文件。(8月31日上午8:30)

六、其他事项

1、中层领导干部实行任期制和聘任制，每届任期为三年。任职期满，必须重新竞争上岗。

2、对新提拔任职的中层领导干部实行试用期制，试用期为一年。

3、在聘期内，对于不胜任工作、不称职的及工作中出现重大失误与重大事故的责任人随时予以调整、解聘、免职。

4、原任中层干部，未参加本轮竞聘或未竞聘上的，即自行免职。男满55岁、女满52岁的原任中层干部，不再参聘。

5、实行中层领导干部交流轮岗制度。中层领导干部每届任期三年，可以连任两届，任职满六年的原则上必须交流换岗。

七、纪律要求

在民主推荐过程中，被推荐人选和组织实施者都必须讲党性、讲原则，严守组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。凡有违纪违规行为，一经发现取消资格，并视情况给予纪律处分。

八、组织实施

选任工作在校党委的统一领导下进行，由党政办公室具体组织实施，纪检部门负责监督。未尽事宜由校党委根据相关规定另行研究。

 

附：yh533388银河2017年中层干部竞争上岗申报表

 

中共yh533388银河委员会

2017年8月9日