本网讯（通讯员 吉勇祥  田珍婷）为了让我校新入职的青年教师更快更好地进入教师角色，充分发挥骨干教师引领、示范、辐射作用，建设一支高质量高素质教师队伍，9月24日下午14点15分，我校于开慧厅启动“师徒结对薪火传，青蓝携手共成长”的师徒结对仪式，全体学校领导班子、2021年下学期9对师徒及全校教职工出席本次启动仪式，仪式由副校长刘菁主持，。

仪式伊始，党委书记李志彬宣读了《师徒结对实施方案》。方案明确了导师和徒弟的义务与职责，并强调新老师想要全方位地担起立德树人的职责与担当，就必须严格遵守师德规范，做好个人职业生涯规划，谦虚学习，在班主任、任课教师、教辅等各个角色中好好努力，快速成为一名合格的新时代教师。

 随后，主管教学的副校长张湘吉宣读师徒结对名单，9名优秀导师与9名新入职的青年教师结成9对师徒关系，签署了师徒结对协议。校领导为导师颁发了聘书。

 接着，导师代表李平松老师发言，他表示学校的未来在于一代代的薪火相传，他感恩恩师们悉心的栽培，他必须要把这份责任和担当传承到下一代，在今后的教学中他会认真履行师徒结对协议中导师的应尽职责，言传身教，率先垂范，在师德、教学、业务技能上都要做出表率，让新教师“采更多的花、酿更甜的蜜”。徒弟代表罗雅静老师在发言中，她认为作为年轻新教师要有理想、有激情、有干劲，但缺乏经验，学校师徒结对的活动及时举行，犹如雪中送炭，给了青年教师们信心。她表示今后一定虚心向导师学习、请教，尽快成长起来，为学校发展贡献自己的力量。

 校长李正祥在讲话中指出：学校的发展需要强大的教师团队，青年教师的成长前三到四年尤其关键。仪式上颁发的聘书，不仅仅是一张单薄的纸而是一份沉甸甸的责任与担当，导师要认真、毫不保留地去指导徒弟，既要在工作中不断引导和帮助徒弟开展各项工作，又要为徒弟做楷模，带领徒弟成长，并为其指明学习方向。作为徒弟，则要充分发挥“谦、学、钻、勤”的精神，学习导师的师德、课堂教学和班级管理，勤于思考和学习，力求青出于蓝而胜于蓝，达到师徒教学相长、互助共赢的效果。

党委书记李志彬强调，对于新加入电子工校大家庭的青年教师而言，必须明确自己为何而来，来做何事以及如何去做。只有先清楚自身，明确目标，才能在教师岗位快速成长，担当起教书育人的使命与责任，全面落实立德树人根本任务，努力成为一名“四有”好老师，为学校的卓越发展贡献力量，为国家的职业教育谱写新的诗篇。