yh533388银河2019年暑假公开招聘编外合同制教职工考核办法
一、面试
项 目 | 考 核 内 容 | 分 值 |
面
试 | 1、仪表气质 | 15 |
2、教师岗位的适用性 | 20 | |
3、逻辑思维能力 | 25 | |
4、语言表达能力 | 25 | |
5、应变能力 | 15 |
二、试教
考核项目 | 考核要求 | 分值 |
1、教学理念 | 体现新课程理念和素质教育精神，面向学生全体，弘扬发展个性，尊重学生，培养学生创新精神和实践能力。 | 10 |
2、教学目标 | 符合教学目标要求，切合学生实际，内容正确，容量适中，理解教材，重点、难点突出。 | 20 |
3、教学艺术 | 语言流畅，普通话标准，术语正确，言简意赅；有详有略，节奏得当；教态自然。 | 20 |
4、教学设计 | 教学思路清晰，结构合理，方法得当。 | 20 |
5、教学效果 | 达到教学目标，总体印象好。 | 10 |
6、综合素质 | 仪表气质、教师岗位的适用性、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等 | 20 |
三、专业技能测试
序号 | 岗位名称 | 技能测试内容 | 时间 | 分值 |
1 | 平面设计 | 版式设计 | 45分钟 | 100 |
2 | 机械设计制造技术 | 钳工技能 | 45分钟 | 100 |
3 | 机械制造类 | 钳工技能 | 45分钟 | 100 |
4 | 汽车维修工程 教育专业 | 汽车二级维护 | 45分钟 | 100 |
5 | 电子技术 | 电子电路装调 | 45分钟 | 100 |
6 | 体育 | 1、投篮10个 2、往返运球1次 3、特长展示2-3分钟 | 5分钟 | 100 |